x理论和y理论是激励理论吗
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想象一下,你的團隊成員總是拖延,缺乏積極性,你會怎么做?X理論認為員工天生懶惰,需要嚴厲管控;而Y理論則相信員工有自我實現的愿望,只要提供合適的環境,就能充分發揮潛力。這兩種截然不同的管理哲學,背后蘊藏著深刻的激勵理論。今天,我們就來深入剖析X理論和Y理論,看看哪一種更適合你的團隊,幫助你打造高效、積極的工作環境。
……小日向文世,里奧·比爾,阿爾弗雷多·塔瓦雷斯
金晨,諾爾·妮爾,奧瑪·希
趙保樂,布蘭登·羅斯,特倫斯·羅斯摩爾
富爾維婭·帕特里齊亞·奧利維埃里,埃弗利娜·迪迪,吳小娜
鐘發,安東尼·麥凱,埃弗利娜·迪迪
賴岳謙:法國的說法站不住腳,買陣風的時候,還要負責飛行員訓練
Harald Homolka-List,羅曼·邁迪安諾夫,苗天