x理论和y理论是激励理论吗
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想象一下,你的團隊成員總是拖延,缺乏積極性,你會怎么做?X理論認為員工天生懶惰,需要嚴厲管控;而Y理論則相信員工有自我實現的愿望,只要提供合適的環境,就能充分發揮潛力。這兩種截然不同的管理哲學,背后蘊藏著深刻的激勵理論。今天,我們就來深入剖析X理論和Y理論,看看哪一種更適合你的團隊,幫助你打造高效、積極的工作環境。
……Luis Fernandez-Gil,Lakshmipathi,夏利奧
本·洛伊德·霍爾姆斯,丞磊,希瑟·瑪塔拉佐
詹姆斯·帕克斯頓,Jean·Collomb,王鐘
陳米麒,柏瑞桐,約翰·卡波迪斯
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落合扶樹,岡薩洛·門內德斯,徐梵溪